到2015年底，我国各类留学回国人员达到40.91万人。这是国际人才蓝皮书《中国留学发展报告(2016)》公布的数据。数据显示，2000年到2015年间，留学生回国人数增速基本保持在20%以上，留学生回国人数大于出国人数的拐点或将在5年内出现。

　　“海归”潮的出现，首先反映了中国留学生海外就业遇阻。随着各国收紧工作签证，致使国际学生完成学业后在留学所在国留学继续工作的可能性在变小。由此，中国留学生回国就业尤其是“裸归”变得越来越普遍。

　　随着“海归”人数的逐年增加，留学回国人员与国内大学毕业生的就业竞争也更加激烈。根据中国与全球化智库2016年中国留学生回国就业调查，海归就业难的问题并没有明显加剧。85.9%的海归能在6个月内找到工作，与2013年的调查基本一致。其中，3个月内找到工作的占68%，还略高于2013年的调查。

　　超过六成“海归”在基层岗位工作

　　《中国留学发展报告(2016)》调查数据显示，留学人员回国就业扎推在一线城市，就业集中在金融行业，整体工作满意度不高。

　　留学回国人员就业方面存在以下特征：第一，就业区域集中于一线城市，位居前三名的是北京、上海、广州，分别占比29.1%、11.5%、6.1%。

　　第二，就业较为集中的行业是金融业、传统制造业、教育科研、电子信息，分别占19.4%、11.5%、10.8%、9.6%。

　　第三，超过六成的留学回国人员在基层岗位工作，实际薪酬低于其期望薪酬，所学专业与工作匹配度、工作满意度均较低。其中，仅有26.4%的被调查者第一份工作起薪高于一同进入单位的国内学生。16.5%的留学回国人员在所学专业与实际从事工作的匹配度方面选择“非常匹配”。对当前工作持“非常满意”态度的仅为3.5%，选择“满意”的为27.1%。

　　“海归”研究生就业优于国内研究生

　　麦可思研究院对2011届和2012届国外读研毕业生三年后的状态进行了追踪调查。研究发现，与同届国内读研毕业生相比，近两年的留学人员回流率趋于平缓，超过六成的国外读研毕业生三年后已回国，回国后居住在直辖市的占比近一半。

　　在就业方面，回国毕业生大多数就职于国际化特点显著、规模大的企业。2012届国外读研毕业生的就业质量与2011届相比有所提高，且优于国内读研毕业生。同时，海外读研的毕业生自主创业的比例要远高于国内读研的毕业生。

　　“海归”创业集中在战略性新兴产业

　　《中国留学发展报告(2016)》调查数据显示，留学人员回国创业热情高。

　　在被调查的留学回国人员中，有超过1/10(11.9%)的人选择了创业，按照性别进行分组后发现，13.2%的男性选择创业，8.2%的女性选择创业。选择创业的比例远高于国内大学生毕业创业比例。

　　调查发现，留学回国人员创业方面存在以下特征：第一，创业集中在一线城市，城市市场前景是创业者最看重的要素。超过四成的人选择在北京(22%)、上海(20%)创业。15.3%的人选择创业城市的依据是“市场前景好”。

　　第二，创业领域集中在战略性新兴产业，新生物工程/新医药(22%)、新一代信息技术(15.1%)领域海归创业最为活跃。36.8%创业企业在三年内盈利。

　　第三，创业成本高、融资难问题依然突出。创业中排名前三项的困难是经营运行成本高、融资困难、难以引进和留住适用人才，分别占26.9%、16.4%、15.5%。

　　“海归”参政、议政意愿较高

　　《中国留学发展报告(2016)》调查数据显示，留学回国人员参政议政意愿较高。

　　调查显示，23.9%的留学回国人员表示有参政议政意愿。进一步调查发现，80后、90后留学回国人员中，男性参政议政意识高于女性，表现为27.4%的男性、14.2%的女性有参政议政的意愿。接受调查的留学回国人员中有32%计划或曾经报考过国内公务员，总体而言，留学回国人员报考公务员的比例高于国内大学毕业生，回国后成为公务员的比例(1.5%)略高于公务员与就业人员总数的比例(0.9%)。

　　本文来自公众号九宫八卦，数据来源于《中国留学发展报告(2016)》。