对于赴美留学的童鞋们来说，进入美国职场应该是很多留学生所期待的，特别是美国硅谷。进入硅谷，某种程度上就意味着你的工资水平已经达到美国的一线标准。这句话是有根据的。

　　根据美国人口统计局上周四公布的今年美国人口发展报告显示：由旧金山、圣何塞、桑尼维尔、圣克拉拉等城市构成的硅谷大都市地区一般家庭2015年的收入中位数猛增了5.7%，达到102000美元，成为美国收入中位数最高的地区!

　　为决定美国经济走向的关键力量，硅谷各个公司的薪资到底是一个什么状况?

　　美国一家薪酬数据统计公司Paysa最近统计了来自Uber、亚马逊、Airbnb\Apple、微软、Facebook、Google 以及Twitter的技术雇员(包括数据科学家、工程师、设计师、产品经理等)的收入情况。

　　一般来说，科技公司的员工收入主要分为4个部分：基础薪水、股权激励、年奖金以及签约奖金(Signing Bonus)。

　　收入构成：红色(基础工资)、粉红(股权奖励)、深灰(年奖金)、浅灰(签约奖金)

　　从上图我们会发现，硅谷科技公司给出的基础工资都差不太多，以软件工程师为例，平均工资约13万美元/年，但不同公司的奖金和股权鼓励却有较大差距。

　　大体来看Airbnb的工资是最高的，而Uber只提供基础工资和股权奖励。但这些给予员工较高比例股票价值的公司都是鉴于自己未来的增值潜力，所以能拿到多少份额还是要看它们将来是否能顺利上市。

　　从股票前景看上去最靠谱的是亚马逊，他也是给员工股票份额最少的。

　　此外，数据还指出：亚洲人在科技公司中的薪酬水平是最高的。

　　在八家科技公司当中，来自中国、印度和东南亚的科技员工的平均薪酬比高加索人种的员工高出约20%，比非裔美国人高出26%。

　　最后是不同性别之间的收入差距，在相似的工作职位和经历下，苹果公司的男女性别收入差距最小，只有0.4%，而亚马逊和Uber 则分别为12.4% 和9%。

　　红色(男性)、灰色(女性)

　　以上就是小编为大家介绍的相关内容，大家可以作为参考。

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