本文来自Elite中国，内容节选自美国大学招生咨询协会NACAC2016报告。本文从录取机制入手，揭开了美国大学招生的神秘面纱，帮助大家充分理解美国高校招生办是如何审阅申请材料和录取学生的。

　　招生官使用的学生档案审阅平台

　　当招生官阅览你的档案时，他们其实想看穿你的人生。现在的申请资料已经不需要打印出来了，也很少有寄送的纸质申请资料，你的“一生”将会呈现在电脑上，甚至更多在iPad上，看起来就象一个仪表盘，就像下面这张图。

　　很不幸，这没能像你的Facebook主页那么个性鲜明，招生官看到的个人主页，的确无聊了点。

　　全美前100名的大学都在使用这款软件，也就是说，你的理想学校也在使用这款叫做Slate Reader的软件，来审阅你的申请材料，查看你的成绩，阅读文书，评价和打分，以及做出录取还是拒绝你的最终决定。

　　这个仪表盘就是一个筛选系统，灰色方框里就是申请的不同状态。最终，所有的申请都汇集在最后一列的三个方框里：“录取”、“等待名单”、“拒绝”。

　　一些家长可能看着它觉得十分得眼熟，因为它的设计和客户管理系统如出一辙：为的是追踪每位学生从申请到被录取或被拒绝的过程。

　　之前招生官需要审阅纸质申请资料，每个申请人大约20-30篇，现在你的申请资料也就是几次点击和向下翻页就结束了!

　　录取政策

　　今天Elite带大家分析两所学校的录取审核：一所是MIT麻省理工学院，一所是被称之为小青藤的Pomona College波莫纳学院。

　　2016年有18306名学生申请MIT，1519名被录取，仅仅8%的录取率。

　　数百年来，美国大学录取似乎有一个秘而不宣的策略：给不同的地区分配录取名额，并且同一位招生官年年负责相同地区的申请者。

　　但是MIT采取了不同的做法。招生官每年会轮换所负责的地区，亲自访问和了解该区域学生的情况。几年以后，每一位录取官对每一个地区的学生都十分熟悉。

　　那么谁将阅读你的个人信息呢?

　　MIT有19位全职员工，和11位申请季员工负责阅读申请材料，这些人通常是MIT的校友或教职员工。第一轮筛选往往是最重要的一轮，是由这些申请季员工完成的。他们每天审阅8到12份材料，一周工作六天，并且是在家里工作。可以想象，他们通常都要加班才能完成，并且这个过程将从11月份持续到3月份。在初选结束后，最终的决定会由一个5-7人构成的小组来决定。

　　2016年，Pomona College接收到8099份申请书，仅有834位学生被录取，10.3%的录取率。

　　Pomona College采取的录取系统源于宾大和UC Santa Barbara，也被称之为UCSB Hybrid。所有申请者都由一个小组审阅，两名评审员给出两种分数：一个评审员看学生的素质，如学生的个性，并给出分数; 另一位评审员查看学生的量化，如考试成绩，奖项排名等，并给出另一个分数。两个成绩加总后给学生排名，分数低的即被拒绝，分数高的被录取。分数落在中间的将会等待进一步讨论。这些阅读档案的招生官一天要处理50-90份文件。

　　他们真的能在如此短暂的时间内敏锐地发现学生的潜能吗?

　　毕竟培养一个孩子进入大学，花去了一个家庭将近一生的时间和精力。但事实上，录取与否的决定就是在很短的时间内做出的。这与企业招募员工的过程十分相似，一般企业在看了十几份简历之后，就能很快地做出决定，哪一位是想要的员工，哪一位是不想面试的。

　　不难想象，机器学习和人工智能将在未来完成更多的初步筛选工作。这意味着一个学生一生的信息，将会在瞬间被分类、处理、分析，招生官做决定的速度也会大大加快。

　　而这个想法很快就会成为现实，谷歌正在开发的人工智能已经能预测我们想知道什么。IBM Watson认知计算系统已经能够取代医生诊断疾病。中央情报局能够通过扫描社交媒体，判断三天内某个国家是否会出现政局动荡。在某个阶段，电脑或程序将能够取代人类的大部分动作。

　　但是在那之前，不完美且工作强度极大的招生官们还将继续审阅学生的申请材料，做着并不完美的决定。大学招生官都是专业人士，他们的全部职业生涯都用来了解学生的特质，判断哪些学生值得花心思培养，以尽可能确保每一届新生都有着成功的潜能。

　　十几年前申请大学的时候，最好的建议仅仅来自不靠谱的传闻，或是参考同学们都在申请哪些学校，写什么样的文书。然而现在已经不是靠运气能够决定的了——大学录取结果，绝不是运气所使然!

　　仪表盘式的用户体验会让招生官容易疲劳，眼界大开的招生官对学生的期待和要求将更加严格。你的申请能否脱颖而出?能否让疲惫的招生官眼前一亮?这也是资深升学顾问存在的。